파칭코 38.rmt583.top 바로가기 바다이야기온라인

보물섬릴게임놀이터 릴박스알라딘바다이야기게임방법

파칭코 31.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 54.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 66.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 59.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 33.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 73.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 60.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 46.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 28.rmt583.top 바다이야기온라인

파칭코 22.rmt583.top 바다이야기온라인

바로가기 go !! 바로가기 go !!

유희왕황금성 릴게임먹튀검증 포커게임사이트 황금성다운로드 무료 슬롯 머신 카지노 게임 로또달팽이 황금성온라인게임 모바일 바다 이야기 다운 황금성용가리 황금성포커성 릴게임 종류 파칭코게임다운로드 알라딘오락실 소액 슬롯 추천 황금성배당 슬롯 무료스핀구매 바다이야기오리지널 릴게임 손오공 우주전함 야마토 2199 잭팟 슬롯 신천지게임다운로드 오션파라 다이스예시 릴게임모바일 블랙잭하는법 무료카지노게임 손오공게임온라인 무료카지노게임 오리지날야마토 릴게임보물섬 파칭코하는법 야마토3게임다운로드후기 인터넷백경 일본빠찡코 백경게임 씨엔조이게임 황금성릴 바다이야기게임하는방법 릴게임안전사이트 무료슬롯버프 야먀토5 황금포카성 야마토빠칭코 슬롯총판 야마토다운 뽀빠이릴게임 빠찡코 하는 방법 바다이야기 도박 황금성어플 황금성동영상 오리지날게임 체리마스터 판매 슬롯 게임사 추천 황금성 사이트 온라인슬롯 전략 황금성3하는곳 야마토3게임다운로드 온라인예시게임 릴게임 손오공 실시간파워볼 pc용 황금성 게임 바다이야기꽁머니 야마토 무료 게임 무료슬롯버프 인터넷오션게임 바다이야기디시 바다게임 바다 이야기 다운 바다이야기 게임 다운로드 프라그마틱 슬롯 체험 로또달팽이 손오공게임하기 뽀빠이릴게임 슬롯머신 코딩 야마토5 황금성갈가리 오리지널 바다이야기 온라인릴게임예시 인터넷야마토게임 슬롯릴게임 프라 그마 틱 무료체험 머니 프라그마틱 무료슬롯 황금성 슬롯 메이저릴게임사이트 체리마스터 비법 무료인터넷바다이야기 무료야마토릴게임 황금성오락실게임 온라인배경 신규 릴게임 릴게임먹튀검증 방법 강원랜드 슬롯 잘 터지는 기계 슬롯나라 88오락실릴게임 신천지게임하는방법 메이저릴게임사이트 체리마스터 확률 황금성 게임 야마토게임다운로드 체리마스터 다운 슬롯게임 무료 바다이야기파칭코 무료 충전 바다이야기 오션파라다이스게임사이트 야마토2릴게임 바다이야기상어 pc빠찡꼬게임 카카오바다이야기 뽀빠이놀이터 릴게임가입머니 야마토게임장주소 한게임바둑이게임 신바다이야기 바다이야기꽁머니환전 모바일릴게임 접속하기 사이다 릴게임 양귀비 슬롯 추천 디시 알라딘바로가기 유니티 슬롯 머신 양귀비 릴게임 릴게임5만릴게임사이다 황금성게임예시 야마토 게임 오락실 몰게임 야마토2 [아이뉴스24 최란 기자] 에쓰오일(S-OIL) 노동조합이 성과급 지급 방식과 인력 부족 문제 등을 이유로 지난 24일 서울 마포구 에쓰오일 본사 앞에서 시위를 벌였다.



에쓰오일(S-OIL) 노동조합이 지난 24일 서울 마포구 에쓰오일 본사 앞에서 시위를 벌이고 있다. [사진=최란 기자]


이날 집회는 오후 1시부터 오후 6시까지 진행됐으며, 에쓰오일 노동조합원 10여 명이 참석했다.
노조 측은 "현재 에쓰오일 온산공장은 부족한 인력으로 매일 산더미처럼 쏟아지는 작업과 공정 운전까지 수행해야 하는 현장의 열악한 상황을 외면한 채 안전사고가 발생하면 마 프로젝트파이낸싱의필요성 치 수사관이 된 것처럼 허점을 찾아 문책하고 징계를 하고 있다"고 주장했다.
이어 "현장에서는 성과 차등 지급, 공장 실정에 맞지 않는 안전 강화 정책, 징계 강화, 업계 최저 수준의 성과 보상 등으로 인해 사기가 극도로 저하된 상황"이라며 근로 환경 개선을 요구했다.
에쓰오일 노조위원장은 "최근 현장 내 인재 사고로 인 아파트 중계수수료 해 운전원들에 대한 징계 수위가 높아졌는데, 이에 대한 부당함도 이번에 제기된 주요 문제 중 하나"라고 설명했다.
또 "현재 저희가 요구하는 것 중 하나는 샤힌 프로젝트에 필요한 적정 인력이 부족하다는 점"이라며 "교대 근무를 하는 과정에서, 각 공정을 운전하기 위해서는 최소 6명이 필요하다"고 말했다.
그러면서 "그러나 최고의 직장 회사 측은 5명으로 운전해보자는 입장"이라며 "교대 근무에서 인력 보충에 대한 요구가 충족되지 않아 조정이 필요한 상황"이라고 덧붙였다.
또 노조는 "정유업계에서는 대부분 임금과 경영 성과급 등이 비슷한 수준으로 지급되는 문화가 형성되어 있다"며 에쓰오일이 성과급 지급 기준에 있어 동종업계의 기준에 미치지 못했다고 비판했다.
보금자리론거치기간지난해 에쓰오일은 실적을 반영해 임직원에게 기본급의 250%를 성과급으로 지급한다고 발표했다. 이는 전년도 800% 대비 550%포인트 감소한 수치다.
이에 노조는 SK이노베이션 측의 성과급을 예로 들며 동종업계 평균 수준으로 맞춰야 한다고 강조했다.
노조 측은 "제조업의 기본 가치는 생산이다. 설계된 공장 규모에 주거급여 비해 두 배 가까운 생산을 창출해 내는 우리 회사는 생산에 있어 단연 업계 최고의 능력을 가지고 있고 그 중심에는 조합원들의 피와 땀이 있다"고 강조했다.
그러면서 "물론 대외적인 변수에 따라 경영 실적이 달라질 수 있지만 가장 효율적인 생산력을 가졌음에도 공정하고 합리적인 성과분배제도 없이 언제까지 우리 구성원들이 타사 눈치 보기에 앞장서야 하냐"고 물었다.



에쓰오일(S-OIL) 노동조합이 지난 24일 서울 마포구 에쓰오일 본사 앞에서 시위를 벌이고 있다. [사진=최란 기자]


지난 24일 노조 측은 HR담당 사장과 면담을 진행했다고도 밝혔다. 다만 진전된 사항은 없다고 전했다.
노조위원장은 "내일(25일) 노사 관계를 책임지고 있는 사장과 면담을 할 예정"이라며 "이 대화가 이번 집회의 향방을 결정짓는 중요한 분수령이 될 것"이라고 말했다.
이에 25일 에쓰오일 노조는 오전 9시부터 시위를 이어갈 예정이며, 참석 인원은 전날보다 20명가량 늘어난 약 35명이다.
한편, 에쓰오일은 지난해 연결 기준 매출 36조6370억원, 영업이익 4606억원을 기록했다. 전년 대비 매출은 2.5% 증가했지만, 영업이익은 66% 감소했다.
/최란 기자(ran@inews24.com)