모바일 바다 이야기 다운 77.rea731.top 바로가기 황금성포커게임

온라인 황금성바다이야기 파일릴게임모바일황금성동영상

모바일 바다 이야기 다운 34.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 64.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 95.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 35.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 42.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 0.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 4.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 20.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 31.rea731.top 황금성포커게임

모바일 바다 이야기 다운 68.rea731.top 황금성포커게임

바로가기 go !! 바로가기 go !!

현금게임 야마토게임후기 바다신2게임 바둑이넷마블 알라딘 게임 다운 릴게임 황금성릴게임 야마토3 메이저릴게임사이트 강원랜드 슬롯머신 추천 온라인릴게임 먹튀 검증 바다이야기규칙 슬롯머신 게임 슬롯 확률 릴게임사이다 바다신2 영상 알라딘릴 다빈치다운로드 야마토 게임 오락실 빠찡코 하는 방법 모바일 게임 공략 없습니다. 오션파라다이스다운 신천지 게임 공략법 슬롯머신 기계 구입 무료슬롯버프 바다이야기 릴게임 체리게임주소 pc야마토게임 우주전함야마토2202 바다이야기넥슨 오리 지날황금성 우주전함야마토2202 바다이야기 부활 빠찡코 하는 방법 백경게임 황금성포커 야마토 게임방법 카카오 야마토 먹튀 슬롯머신 종류 손오공 게임 다운 오리지널황금성3게임 바다이야기 게임방법 프라그마틱무료메타2 카카오야마토 프라그마틱무료메타2 백경게임예시 빠칭코 슬롯머신 야마토 2 온라인 게임 안전 검증 릴게임 pc릴게임 바다이야기5만 오션파라 다이스게임 하는법 릴게임바다이야기 바다이야기 슬롯 PC 슬롯 머신 게임 바다이야기먹튀사이트 바다이야기 게임 다운로드 온라인룰렛 인터넷야마토게임 바다이야기 꽁머니 환전 윈윈 황금성오리지널 무료슬롯 사설바둑이 온라인야마토주소 바다이야기 모바일게임 온라인릴게임예시 바다이야기고래출현 릴게임오션파라다이스 다빈치무료릴게임 야마토게임무료다운받기 잘터지는 슬롯 신야마토 PC 릴게임 릴게임 오션파라다이스 야마토다운 야마토사이트 바다이야기 사이트 양귀비예시 야마토예시 프라그마틱 순위 카지노릴게임 야마토무료게임 황금성게임다운받기 백경예시 무료바다이야기 황금성 오리지널 이벤트릴게임 황금성예시 릴게임정글북 슬롯릴게임 바나나게임 바다이야기pc 야먀토5 소액 슬롯 추천 유니티 슬롯 머신 황금성갈갈이 바다이야기오리지널 인터넷바다이야기게임 신천지예시 인터넷손오공게임 무료충전야마토 온라인슬롯 전략 파라 다이스 오션 모바일신천지모바일 알라딘게임공략법 바다이야기apk 온라인 슬롯 하는 법 황금성게임어플 알라딘설명 알라딘릴게임장 릴게임5만 뉴야마토 바다이야기 기계 가격 카지노 슬롯머신 규칙 부산야마토 10원야 마토 야마토게임 방법 무료 충전 바다이야기 우주전함야마토2199 야마토게임다운 pc야마토 바다이야기꽁머니환전윈윈 모바일오션파라다이스7 온라인삼국지 오토 야마토게임다운로드 지난해 12월 경기도 산하 17개 공공기관이 일·가정 양립 문화 확산을 위해 0.5&0.75잡을 도입하기 위한 협약식을 갖고 기념촬영하는 모습. /사진=경기도



경기도가 도입한 0.5&0.75잡 유연근로제 이용자 10명 중 5명은 '자기계발'에 여가를 활용하는 등 생애주기에 따라 다양하게 활용하는 것으로 나타났다. 하지만 임금 감소 문제는 제도의 확산을 가로막는 주요 과제로 지적됐다.

8일 경기도일자리재단이 발간한 '경기도 0.5&0.75잡, 유연한 근로제도 도입 성과와 시사점' 보고서에 따르면 제도 이용자들 절반은 자기계발, 28%는 가사·육아·돌봄에 활용하는 것으로 조사됐다. 이 밖에도 건 신용등급조회 강·여가 등 다양한 사유로 제도를 이용하고 있는 것으로 확인됐다.
경기도 공공기관 사례를 중심으로 한 이 보고서는 도 산하 공공기관에서 시행 중인 0.5&0.75잡 지원사업 참여자를 대상으로 조사한 의견 조사 결과를 담았다. 보고서에 의하면 특히 20~30대 직원들은 대학원 진학, 자격증 준비 등 자기계발 비중이 높은 것으로 나타났다. 5 미래에셋 펀드 0대 이후는 '제2의 인생 설계', '건강관리' 등을 위해 제도를 활용하고 있는 것으로 조사됐다.
또 자녀 양육은 어린 자녀 외에도 중·고등학생 자녀를 둔 부모들도 적극 활용하고 있다고 보고서는 분석했다. 0.5&0.75잡 제도가 생애주기에 따라 다양한 목적으로 활용될 가능성을 보여주고 있다.
0.5&0.75잡 핵심 운 개인회생자대출 영 방식 중 하나인 '혼합형' 근무제도는 업무량 조정 없이 주 32~38시간 내에서 필요한 시간만큼 유연하게 근무할 수 있어 실제 이용자들로부터 높은 만족도를 끌어냈다고 보고서는 밝혔다.
근로자들은 단축된 근로 시간에도 책임 의식을 갖고 업무에 임하며, 동료나 부서에 피해 없이 효율적인 근무가 가능하다는 점에서 긍정 평가했다. 하지만 임 연체자대출방법 금 감소에 따른 제도 진입장벽은 해결 과제로 꼽았다. 임금 지원 종료 시 계속 활용 의향에 대해 44%가 부정적으로 응답했다. 그중 75%가 임금 감소 부담을 이유로 들었다.
그밖에 제도의 활용과 정착에 중요한 역할을 하는 것은 '조직문화'였다고 분석했다. 참여자들은 동료의 이해와 협력이 있을 때 제도 활용이 활발해지며, 제도 운용의 안정 통상임금 식대 성도 높아진다고 평가했다. 0.5&0.75잡과 같은 유연근로제의 성공적인 정착을 위해서는 조직 내부의 인식 전환과 상호 배려 문화가 필수적이라는 보고서는 지적했다.
김민영 경기도일자리재단 연구위원은 "경기도 0.5&0.75잡 지원사업이 단순한 근로 시간 단축 정책이 아니라, 일과 삶의 균형을 위한 실효성 있는 대안"이라고 말했다.
경기=남상인 기자 namsan4080@mt.co.kr