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중국은 해외 연수 경험이 있는 과학기술계 연구자들을 채용해 글로벌 경쟁력을 높이며 이른바 '과학 굴기'라는 용어까지 등장할 정도로 과학 분야에서 존재감을 키웠다. 그러나 이 같은 유치 전략도 한계가 있다는 분석이 나왔다. 중국으로 귀환한 연구자들의 영향력이 감소하고 있는 것으로 확인됐다. 
국제학술지 '네이처'의 29일(현지시간) 보도에 따르면 중국은 해외 우수 연구 인력을 유치하기 위해 국가 차원에서 과학기술 인재를 채용하는 '천인계획(Thousand Talents Plan)' 프로그램을 시행하고 있다.
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1990년대 후반부터 인재 영입을 위한 수백 개의 지역 프로그램과 국가 프로그램을 운영해온 결과 상당수의 과학자들이 중국으로 돌아왔다. 1990년대 후반부터 2018년까지 약 1만6000명의 과학기술 인재가 중국으로 유입됐다. 
중국으로 돌아온 고급 인재들은 중국 유수 대학 정교수로 임용되거나 정부기관에서 주요 직책을 맡무료인터넷바다이야기
고 수억원에 달하는 연구비를 지원받는 등 혜택을 받았다. 주택 보조금 신청 시 우대 혜택도 받았다. 
중국 정부 통계에 따르면 2023년 기준 과학기술 부문 국가 프로젝트 책임자와 국립대 총장·학장·학과장 등의 70% 이상이 귀환한 과학자들이다. 귀환한 인재들의 활약은 중국 연구의 질을 높이고 글로벌 경쟁력을 높였다는 평가를 받는다. 
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귀환한 과학자들의 한계도 드러나고 있다. 중국 상하이교통대 연구팀이 2023년 국제학술지 ‘사이언스’에 발표한 논문에 따르면 2012~2014년 중국에 귀국한 과학자들은 해외에 체류 중인 중국 과학자들보다 발표하는 논문 수가 많다.
반면 탑티어(최상위) 저널에 논문이 실리는 확률은 해외 체류 과학자들보다 떨어졌다. 2020자티전자 주식
년 국제학술지 ‘계량정보학’에 실린 중국 난징대 논문에서 귀국한 과학자들은 해외 체류 과학자들보다 논문의 교신저자가 되는 비율은 높았지만 탑티어 저널에 논문이 실리는 확률은 더 낮았다. 난징대 연구팀은 경력 초기 단계에 귀환하는 경우가 많아 최고의 성과를 내는 데 한계가 있을 것으로 분석했다. 
국제학술지 ‘인더스트리 & 이노베이션’에 2부산산업 주식
020년 실린 중국 베이징대 논문에서는 귀환한 과학자들의 논문 인용 횟수, 국제 협력자 수 등이 귀환 후 5년동안 지속적으로 감소한다는 점이 확인됐다. 
네이처는 “중국의 해외 인재 채용 정책이 가진 한계를 시사하는 통계들이 존재한다”며 “초기에 귀환한 과학자들은 다양한 혜택을 누렸지만 현재 채용되는 인재들은 경쟁과 경력 압박에 직면하고 있다”고 말했다. 
천인계획 프로그램 수혜자들은 미국 정부기관의 표적이 되고 있다는 문제도 있다. 미국은 중국 과학자들이 미국의 지적 재산과 영업 비밀을 훔치는 통로라고 주장하고 있다. 중국의 과학 위상이 높아질수록 중국과 미국 간 지정학적 긴장감이 높아지는 분위기다. 중국은 해외 인재 영입의 한계를 직면해 최근에는 중국 내에서만 연구해온 연구자들에 주목하고 있는 것으로 전해진다.
[문세영 기자 moon09@donga.com]